Arquivo da tag: talentos

Bendito é o negócio com as mulheres – uma reflexão sobre a importância da Equidade de Gênero para a inovação nas organizações

Publicado em março 3, 2015 por

Diversos estudos comprovam: promover os talentos das mulheres nas organizações traz ganhos para todos. Evolui a sociedade com um ambiente de negócios mais igualitário e ético. Trabalham melhor os funcionários, em um ambiente mais humanizado, com mais trocas e inovação. E lucram … Continuar lendo →

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Gestão animal: lições das girafas sobre Liderança e Mudanças

Publicado em fevereiro 23, 2015 por

Apesar de muitos negócios difundirem os temas como diversidade, sustentabilidade e inovação, a implementação de uma cultura de mudança exige antes de tudo uma revisão de valores, e não apenas cronogramas e peças publicitárias sedutoras. A verdade na implementação desses conceitos será a fronteira … Continuar lendo →

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Como se tornar um Great Place to Work: o uso dos processos, projetos e branding como diferenciais competitivos para a Gestão de Talentos

Publicado em fevereiro 19, 2015 por

A construção do RH estratégico é atualmente um dos temas mais críticos na agenda dos executivos, já sendo apontado por diversos estudos como o principal desafio de gestão das organizações nos dias atuais. Tradicionalmente, muitas organizações atribuem a responsabilidade pela … Continuar lendo →

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Gestão da Mudança – uma metodologia efetiva pra honrar o ser humano na Gestão de Projetos

Publicado em fevereiro 10, 2015 por

A Gestão de Projetos é uma metodologia cada vez mais utilizada nas organizações para inovar produtos, processos, modelos de liderança e de negócios. Apesar do notório avanço nas ferramentas técnicas, como cronogramas e orçamentos, grande parte dos projetos ainda é concluída com atraso, … Continuar lendo →

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Upcycling: transformando o estresse em uma alavanca de resultados

Publicado em dezembro 26, 2014 por

Você sabia que o Brasil é o segundo país do mundo em número de executivos com burnout, o estresse nocivo? Essa é a revelação de uma recente pesquisa da International Stress Management Association. Só “perdemos” para o Japão, país em que existe … Continuar lendo →

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Menos é mais: priorize o que for importante pra gerar resultados que durem

Publicado em dezembro 17, 2014 por

O ser humano em geral vive se comparando com o outro, o que explica grande parte da sua insatisfação constante. Além disso, vivemos em um sistema que insiste em nos tornar peças do jogo de mercado, e assim se percebe uma crescente … Continuar lendo →

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A importância do propósito e estratégia para formar equipes que somam

Publicado em novembro 11, 2014 por

Alice: “Você pode me ajudar?” Gato: “Sim, pois não.” Alice: “Para onde vai essa estrada?” Gato: “Para onde você quer ir?” Alice: “Eu não sei, estou perdida.” Gato: “Para quem não sabe para onde vai, qualquer caminho serve.” Quantas empresas, … Continuar lendo →

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Ganhar mais e viver melhor: o desafio atual do brasileiro

Publicado em setembro 23, 2014 por

Provavelmente você que está lendo este artigo deve estar entre os 20 milhões de pessoas pertencentes às classes A e B no Brasil. E esse número só cresce: em 2014 foram mapeados 30 milhões de “ricos” em nossa nação. Entre … Continuar lendo →

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Como transformar a adversidade em oportunidade num mundo que nos confunde a cada dia

Publicado em setembro 15, 2014 por

A Vida não se cansa de nos surpreender, e assim a capacidade de transformar conflitos em chamados pra agir se torna um imperativo pra pessoas e organizações. Cada vez mais citada em publicações de negócios, a resiliência é um conceito originário da Física, e significa a propriedade … Continuar lendo →

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A importância do Coaching para a Gestão do Conhecimento nas organizações

Publicado em julho 24, 2014 por

Alvin Toffler (1970) e Peter Drucker (1999) classificaram a evolução da humanidade em cinco ondas: a Primeira, da agricultura, há 10 mil anos; a Segunda, da industrialização há 200 anos; a Terceira, da informação, há 50 anos, a Quarta, da … Continuar lendo →

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