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Como se tornar um Great Place to Work: o uso dos processos, projetos e branding como diferenciais competitivos para a Gestão de Talentos

A construção do RH estratégico é atualmente um dos temas mais críticos na agenda dos executivos, já sendo apontado por diversos estudos como o principal desafio de gestão das organizações nos dias atuais. Tradicionalmente, muitas organizações atribuem a responsabilidade pela … Continuar lendo

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Estratégias inovadoras para a Gestão de Talentos: o uso de Projetos, Processos e o Branding como diferenciais competitivos no RH

Ano após ano a Gestão de Talentos revela-se um dos temas mais críticos na agenda dos executivos, já sendo evidenciado por diversas pesquisas como um dos principais desafios de gestão nas organizações. Tradicionalmente, o responsável por essa gestão é o RH, … Continuar lendo

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