Arquivo da tag: liderança

Gestão da Mudança – uma metodologia efetiva pra honrar o ser humano na Gestão de Projetos

Publicado em fevereiro 10, 2015 por

A Gestão de Projetos é uma metodologia cada vez mais utilizada nas organizações para inovar produtos, processos, modelos de liderança e de negócios. Apesar do notório avanço nas ferramentas técnicas, como cronogramas e orçamentos, grande parte dos projetos ainda é concluída com atraso, … Continuar lendo →

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Lições da cozinha pra construção de equipes de alto impacto

Publicado em janeiro 18, 2015 por

Na matemática tradicional, 1 + 1 = 2. Porém, em se tratando dos talentos em uma equipe, ou da preparação de um prato, 1 + 1 pode ser menor ou bem maior que dois, dependendo da capacidade de integração dos elementos do conjunto. … Continuar lendo →

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Casa de ferreiro, espeto de quê? Uma visão crítica sobre a busca do equilíbrio

Publicado em agosto 19, 2014 por

Quem me conhece sabe que há tempos eu defendo a visão do equilíbrio pessoal e profissional pro sucesso de pessoas e organizações. Algo que aprendi é que mais que uma cartilha de regras, esse equilíbrio é uma percepção individual e … Continuar lendo →

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A importância do Coaching para a Gestão do Conhecimento nas organizações

Publicado em julho 24, 2014 por

Alvin Toffler (1970) e Peter Drucker (1999) classificaram a evolução da humanidade em cinco ondas: a Primeira, da agricultura, há 10 mil anos; a Segunda, da industrialização há 200 anos; a Terceira, da informação, há 50 anos, a Quarta, da … Continuar lendo →

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A importância do gerenciamento de conflitos na Gestão do Conhecimento

Publicado em julho 18, 2014 por

Na ciência econômica, fatores de produção são aqueles elementos básicos utilizados na produção de bens e serviços, tais como: a terra (terras cultiváveis, florestas, minas), a matéria-prima (insumos como a energia), o trabalho (o tempo das pessoas em uma organização) … Continuar lendo →

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Gestão do Tempo: uma alavanca para a Prosperidade

Publicado em agosto 18, 2013 por

A Gestão do Tempo é uma competência bastante presente em programas de desenvolvimento de líderes em organizações inovadoras. Em um mundo cuja mudança é a única constante, desenvolver atitudes e habilidades para melhor uso do tempo será útil para aumentar … Continuar lendo →

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