Arquivo da tag: inovação

Bendito é o negócio com as mulheres – uma reflexão sobre a importância da Equidade de Gênero para a inovação nas organizações

Publicado em março 3, 2015 por

Diversos estudos comprovam: promover os talentos das mulheres nas organizações traz ganhos para todos. Evolui a sociedade com um ambiente de negócios mais igualitário e ético. Trabalham melhor os funcionários, em um ambiente mais humanizado, com mais trocas e inovação. E lucram … Continuar lendo →

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Gestão da Mudança – uma metodologia efetiva pra honrar o ser humano na Gestão de Projetos

Publicado em fevereiro 10, 2015 por

A Gestão de Projetos é uma metodologia cada vez mais utilizada nas organizações para inovar produtos, processos, modelos de liderança e de negócios. Apesar do notório avanço nas ferramentas técnicas, como cronogramas e orçamentos, grande parte dos projetos ainda é concluída com atraso, … Continuar lendo →

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Lições da cozinha pra construção de equipes de alto impacto

Publicado em janeiro 18, 2015 por

Na matemática tradicional, 1 + 1 = 2. Porém, em se tratando dos talentos em uma equipe, ou da preparação de um prato, 1 + 1 pode ser menor ou bem maior que dois, dependendo da capacidade de integração dos elementos do conjunto. … Continuar lendo →

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Menos é mais: priorize o que for importante pra gerar resultados que durem

Publicado em dezembro 17, 2014 por

O ser humano em geral vive se comparando com o outro, o que explica grande parte da sua insatisfação constante. Além disso, vivemos em um sistema que insiste em nos tornar peças do jogo de mercado, e assim se percebe uma crescente … Continuar lendo →

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Casa de ferreiro, espeto de quê? Uma visão crítica sobre a busca do equilíbrio

Publicado em agosto 19, 2014 por

Quem me conhece sabe que há tempos eu defendo a visão do equilíbrio pessoal e profissional pro sucesso de pessoas e organizações. Algo que aprendi é que mais que uma cartilha de regras, esse equilíbrio é uma percepção individual e … Continuar lendo →

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A importância do Coaching para a Gestão do Conhecimento nas organizações

Publicado em julho 24, 2014 por

Alvin Toffler (1970) e Peter Drucker (1999) classificaram a evolução da humanidade em cinco ondas: a Primeira, da agricultura, há 10 mil anos; a Segunda, da industrialização há 200 anos; a Terceira, da informação, há 50 anos, a Quarta, da … Continuar lendo →

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