Arquivo da tag: inovação

Bendito é o negócio com as mulheres – uma reflexão sobre a importância da Equidade de Gênero para a inovação nas organizações

Publicado em março 3, 2015 por André Luiz Dametto

Diversos estudos comprovam: promover os talentos das mulheres nas organizações traz ganhos para todos. Evolui a sociedade com um ambiente de negócios mais igualitário e ético. Trabalham melhor os funcionários, em um ambiente mais humanizado, com mais trocas e inovação. E lucram … Continuar lendo →

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Gestão da Mudança – uma metodologia efetiva pra honrar o ser humano na Gestão de Projetos

Publicado em fevereiro 10, 2015 por André Luiz Dametto

A Gestão de Projetos é uma metodologia cada vez mais utilizada nas organizações para inovar produtos, processos, modelos de liderança e de negócios. Apesar do notório avanço nas ferramentas técnicas, como cronogramas e orçamentos, grande parte dos projetos ainda é concluída com atraso, … Continuar lendo →

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Lições da cozinha pra construção de equipes de alto impacto

Publicado em janeiro 18, 2015 por André Luiz Dametto

Na matemática tradicional, 1 + 1 = 2. Porém, em se tratando dos talentos em uma equipe, ou da preparação de um prato, 1 + 1 pode ser menor ou bem maior que dois, dependendo da capacidade de integração dos elementos do conjunto. … Continuar lendo →

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Menos é mais: priorize o que for importante pra gerar resultados que durem

Publicado em dezembro 17, 2014 por André Luiz Dametto

O ser humano em geral vive se comparando com o outro, o que explica grande parte da sua insatisfação constante. Além disso, vivemos em um sistema que insiste em nos tornar peças do jogo de mercado, e assim se percebe uma crescente … Continuar lendo →

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Casa de ferreiro, espeto de quê? Uma visão crítica sobre a busca do equilíbrio

Publicado em agosto 19, 2014 por André Luiz Dametto

Quem me conhece sabe que há tempos eu defendo a visão do equilíbrio pessoal e profissional pro sucesso de pessoas e organizações. Algo que aprendi é que mais que uma cartilha de regras, esse equilíbrio é uma percepção individual e … Continuar lendo →

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A importância do Coaching para a Gestão do Conhecimento nas organizações

Publicado em julho 24, 2014 por André Luiz Dametto

Alvin Toffler (1970) e Peter Drucker (1999) classificaram a evolução da humanidade em cinco ondas: a Primeira, da agricultura, há 10 mil anos; a Segunda, da industrialização há 200 anos; a Terceira, da informação, há 50 anos, a Quarta, da … Continuar lendo →

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Aprendendo sobre criatividade e inovação com um “consultor” ousado: o palhaço

Publicado em junho 30, 2014 por André Luiz Dametto

Em um mundo cada vez mais rápido e competitivo, a capacidade de inovar produtos e processos tem determinado a perenidade de um negócio. Entretanto, criar um ambiente criativo é um obstáculo comum em muitas organizações. Sendo assim, é importante que líderes e … Continuar lendo →

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A importância do propósito e do exemplo para a transformação de valores nas empresas e na sociedade

Publicado em junho 6, 2013 por André Luiz Dametto

As causas humanistas estão cada vez mais presentes na agenda estratégica das organizações. Apesar de muitas empresas difundirem os temas diversidade, sustentabilidade e engajamento, ainda há muito o que se desenvolver na gestão dessa mudança, pois ela exige antes de … Continuar lendo →

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O que tornou a Apple um caso de sucesso (e por que ela pode deixar de ser)

Publicado em abril 17, 2013 por André Luiz Dametto

Fácil de usar, bonito, moderno, leve, valioso… são muitos os adjetivos que os produtos da Apple comumente recebem. E que negócio não gostaria de criar este efeito para se diferenciar no “oceano  vermelho” de concorrentes? Mais que a lendária figura … Continuar lendo →

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