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Gestão animal: lições das girafas sobre Liderança e Mudanças

Apesar de muitos negócios difundirem os temas como diversidade, sustentabilidade e inovação, a implementação de uma cultura de mudança exige antes de tudo uma revisão de valores, e não apenas cronogramas e peças publicitárias sedutoras. A verdade na implementação desses conceitos será a fronteira … Continuar lendo

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Lições da cozinha pra construção de equipes de alto impacto

Na matemática tradicional, 1 + 1 = 2. Porém, em se tratando dos talentos em uma equipe, ou da preparação de um prato, 1 + 1 pode ser menor ou bem maior que dois, dependendo da capacidade de integração dos elementos do conjunto. … Continuar lendo

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A importância do Coaching para a Gestão do Conhecimento nas organizações

Alvin Toffler (1970) e Peter Drucker (1999) classificaram a evolução da humanidade em cinco ondas: a Primeira, da agricultura, há 10 mil anos; a Segunda, da industrialização há 200 anos; a Terceira, da informação, há 50 anos, a Quarta, da … Continuar lendo

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Aprendendo sobre criatividade e inovação com um “consultor” ousado: o palhaço

Em um mundo cada vez mais rápido e competitivo, a capacidade de inovar produtos e processos tem determinado a perenidade de um negócio. Entretanto, criar um ambiente criativo é um obstáculo comum em muitas organizações. Sendo assim, é importante que líderes e … Continuar lendo

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Gestão da Mudança – como transformar adversidades em oportunidades e gerar valor novo nos projetos

 O uso da competência Gerenciamento de Projetos é cada vez mais comum nas organizações. Muitas empresas incorporaram esta disciplina gerencial como forma de inovar seus negócios, processos, produtos e modelos de Liderança. Apesar de ser notório o avanço das ferramentas … Continuar lendo

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Mais concerto e menos conserto: como transformar as pessoas em diferencial competitivo nas organizações

  O retorno do investimento em projetos de Gestão de Pessoas está cada vez mais evidente para os empresários. É crescente a quantidade de empresas que se beneficiam com os ganhos de um time engajado, refletido diretamente no aumento de … Continuar lendo

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A importância do propósito e do exemplo para a transformação de valores nas empresas e na sociedade

As causas humanistas estão cada vez mais presentes na agenda estratégica das organizações. Apesar de muitas empresas difundirem os temas diversidade, sustentabilidade e engajamento, ainda há muito o que se desenvolver na gestão dessa mudança, pois ela exige antes de … Continuar lendo

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