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Gestão animal: lições das girafas sobre Liderança e Mudanças

Publicado em fevereiro 23, 2015 por

Apesar de muitos negócios difundirem os temas como diversidade, sustentabilidade e inovação, a implementação de uma cultura de mudança exige antes de tudo uma revisão de valores, e não apenas cronogramas e peças publicitárias sedutoras. A verdade na implementação desses conceitos será a fronteira … Continuar lendo →

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Lições da cozinha pra construção de equipes de alto impacto

Publicado em janeiro 18, 2015 por

Na matemática tradicional, 1 + 1 = 2. Porém, em se tratando dos talentos em uma equipe, ou da preparação de um prato, 1 + 1 pode ser menor ou bem maior que dois, dependendo da capacidade de integração dos elementos do conjunto. … Continuar lendo →

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Comunicação para Resultados – valorize o tempo do seu interlocutor equilibrando lógica, beleza, empatia e ideal na mensagem

Publicado em setembro 1, 2014 por

Tão importante quanto gerar um bom conteúdo é comunicar o mesmo de modo que conduza o outro a agir. Mas muita gente ainda confunde comunicação de alto impacto com técnicas de oratória, as quais desprovidas de autoconhecimento não oferecem todo o potencial … Continuar lendo →

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Aprendendo sobre criatividade e inovação com um “consultor” ousado: o palhaço

Publicado em junho 30, 2014 por

Em um mundo cada vez mais rápido e competitivo, a capacidade de inovar produtos e processos tem determinado a perenidade de um negócio. Entretanto, criar um ambiente criativo é um obstáculo comum em muitas organizações. Sendo assim, é importante que líderes e … Continuar lendo →

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Gestão da Mudança – como transformar adversidades em oportunidades e gerar valor novo nos projetos

Publicado em agosto 8, 2013 por

 O uso da competência Gerenciamento de Projetos é cada vez mais comum nas organizações. Muitas empresas incorporaram esta disciplina gerencial como forma de inovar seus negócios, processos, produtos e modelos de Liderança. Apesar de ser notório o avanço das ferramentas … Continuar lendo →

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A importância do propósito e do exemplo para a transformação de valores nas empresas e na sociedade

Publicado em junho 6, 2013 por

As causas humanistas estão cada vez mais presentes na agenda estratégica das organizações. Apesar de muitas empresas difundirem os temas diversidade, sustentabilidade e engajamento, ainda há muito o que se desenvolver na gestão dessa mudança, pois ela exige antes de … Continuar lendo →

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O corpo sempre fala

Publicado em agosto 20, 2010 por

Muitas vezes: O resfriado escorre quando o corpo não chora. A dor de garganta entope quando não é possível comunicar as aflições. O estômago arde quando as raivas não conseguem sair. O diabetes invade quando a solidão dói. O corpo … Continuar lendo →

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